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    竞争力薪酬

    底薪:提供具有行业竞争力的工资,并根据市场薪酬趋势变化进行相应调整;

    加薪:安络会根据个人表现以及绩效成绩每年度提供1-2次加薪升职的机会;

    年终奖:根据公司业绩及员工绩效表现提供丰厚的年终奖金,年终双薪保底。

    安络福利

    工作餐:免费提供美味可口,荤素搭配的营养午餐(驻外补贴);

    下午茶:每天半个小时时间享用行政部MM精心搭配、品种丰富的下午茶;

    户外活动:周四下午组织户外集体活动(登山、骑行、羽毛球、篮球等);

    专属福利:生日聚餐(五星级标准),生日礼金,结婚礼金,生育礼金等;

    探亲补助:对于驻外的同事,夫妻长期分居者,其配偶可以享受往返员工所在办事处探亲的交通费(最高按飞机经济舱)补助一次,对于异地员工家属到深探望,更可以享受公司给予的五星级接待及精美礼品;

    五险一金:入职以一档的标准购买五险一金;

    商业保险:为了给员工提供完善的保障,除法定保险外,公司还为员工缴纳出行险等商业保险;

    年度体检:公司每年度都会选择专业体检机构为员工提供健康体检;

    年度旅游:每年组织旅游(省外游、境外游、海外游),家属可同行,(包括男女朋友)各事业部门更有单独的活动经费。

    培训发展

    培训是员工成长和企业发展必不可少的,公司也在不断的完善培训制度,现有的培训如下:

    新员工培训:了解公司企业文化,产品,规章制度,发展前景;

    内部培训:部门内部培训,跨部门技术交流培训,团队管理培训等;

    外聘讲师培训:专业讲师培训,(个人修养、社会礼仪、交际礼仪等)不自费(公司出钱),与著名当代作家、百家讲坛教授面对面学习不是梦;

    职业发展:安络支持鼓励员工个人发展,每位员工都有公平、合理的发展机会。

    点击查看安络招聘岗位

    投简历邮箱:hr@cnns.net


    员工风采

    安络科技以守护员工、家人和客户为己任,秉着“能力与薪资成正比”的理念,认同并尊重每位员工的价值所在,为其提供具有行业竞争力的薪酬福利,在追求员工物质和精神两方面幸福的同时,为中国经济发展和科技进步做出贡献。